1: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:55:43.98 ID:dAzbnaA20
サビ残当たり前なんだけどこれ普通じゃないよね？
6: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:59:39.60 ID:VVTzGvg10
>>1
お疲れ
介護デイサ系はそんなんばっかやで
打刻は流石に紙カードじゃないんやろ？
お疲れ
介護デイサ系はそんなんばっかやで
打刻は流石に紙カードじゃないんやろ？
12: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:03:52.11 ID:dAzbnaA20
>>6
驚くべきことについ最近まで紙出勤簿だった
最近になってスキャンするタイプのタイムカードが導入された
驚くべきことについ最近まで紙出勤簿だった
最近になってスキャンするタイプのタイムカードが導入された
27: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:24:12.31 ID:VVTzGvg10
>>12
磁気カードに変わったのね
本来漏れやエラーの修正に使う機能なんやけどデータ改竄やり放題やな
退勤する時、スマホの時計画面を打刻機の横に並べてカード通すところの動画撮っとくことを勧める
磁気カードに変わったのね
本来漏れやエラーの修正に使う機能なんやけどデータ改竄やり放題やな
退勤する時、スマホの時計画面を打刻機の横に並べてカード通すところの動画撮っとくことを勧める
2: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:56:17.65 ID:dAzbnaA20
ちな介護施設
3: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:56:47.16 ID:mraja6AY0
うちみたいな強制退勤よりはマシ
仕事が終わらないから無休でも残れる方が幸せ
仕事が終わらないから無休でも残れる方が幸せ
5: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:59:35.91 ID:dAzbnaA20
>>3
そういう見方もあるのか…？でも残っても金出ないよ？
そういう見方もあるのか…？でも残っても金出ないよ？
4: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 07:57:14.75 ID:ICiZseft0
マジでやってるならアホな会社やな
タイムカードの写真とって労基にGO
タイムカードの写真とって労基にGO
8: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:01:25.27 ID:dAzbnaA20
>>4
やっぱり普通じゃないよなぁ
労基で何とかするしかないのか
やっぱり普通じゃないよなぁ
労基で何とかするしかないのか
13: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:04:16.85 ID:ICiZseft0
>>8
ワイがアホって言ってる意味は訴えられる証拠(書き換えたタイムカード)を残してるって意味や
ワイがアホって言ってる意味は訴えられる証拠(書き換えたタイムカード)を残してるって意味や
7: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:00:49.83 ID:j9NQRWepM
それ自体労働者にとって短期的にどうこうっていうより未だにそんな事してる組織に身を置くのが中長期的にハイリスク
9: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:02:18.23 ID:q9PCvQON0
自分で記録残して2年分の未払い請求して辞めたらいいよ
14: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:04:48.16 ID:dAzbnaA20
>>9
やっぱ記録大事なんだな
やっぱ記録大事なんだな
17: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:07:13.00 ID:q9PCvQON0
>>14
せやね、ワイも昔居酒屋で働いててサビ残だらけやったんやが辞める時に請求したわ。
労基に行くのはあまりメリット無いからやめた方がええで
せやね、ワイも昔居酒屋で働いててサビ残だらけやったんやが辞める時に請求したわ。
労基に行くのはあまりメリット無いからやめた方がええで
10: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:02:41.94 ID:GKt0g7kEM
会社と対立してまで在留したいのか？
16: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:06:29.60 ID:dAzbnaA20
>>10
辞めたい 職場のみんな辞めたがってるけど人足りないから辞めさせて貰えない現状
辞めたい 職場のみんな辞めたがってるけど人足りないから辞めさせて貰えない現状
21: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:13:45.09 ID:l5jDI79Y0
>>16
辞めさせてもらえないなんてことはこの日本社会においてはあり得ないのだが...
辞めさせてもらえないなんてことはこの日本社会においてはあり得ないのだが...
23: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:16:29.38 ID:IHqvvt1K0
>>16
残業代は退職時にこっそりワイだけもらうようにしないとな
残業代は退職時にこっそりワイだけもらうようにしないとな
11: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:03:41.60 ID:oXhSD8E60
いうて残業申請したら受け付けるやろ？
19: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:07:56.74 ID:dAzbnaA20
>>11
なんか会社の決まりなのか理事長が勝手に言ったルールなのか知らんけど、残業する時は前もって申請しろってね
介護施設なにがあるか分からないのにそんなの無意味
なんか会社の決まりなのか理事長が勝手に言ったルールなのか知らんけど、残業する時は前もって申請しろってね
介護施設なにがあるか分からないのにそんなの無意味
30: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:27:32.87 ID:zlHH6GNq0
>>19
なら定時で帰るべきやろ
なんで勝手に定時後残ってんねん
なら定時で帰るべきやろ
なんで勝手に定時後残ってんねん
33: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:29:44.73 ID:3FfFFkbF0
>>30
これ
これ
32: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:29:09.34 ID:OKrLp6YPM
>>19
逆に申請しなかったら残業したらダメなんやで帰れ帰れ
そもそも残業ってのは会社からの指示でするもんで自主的にするもんじゃない
逆に申請しなかったら残業したらダメなんやで帰れ帰れ
そもそも残業ってのは会社からの指示でするもんで自主的にするもんじゃない
35: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:30:23.29 ID:3FfFFkbF0
>>32
高卒ってここから教えないとダメなのかよめんどくせえなあ
高卒ってここから教えないとダメなのかよめんどくせえなあ
56: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:55:44.19 ID:JH90Fd1sM
>>19
それはどの会社もそうやで
本来は上司が残業の指示をしないと残業したらアカン
少なくとも就業規則にはそう書かれてるはず
突発的な業務が発生したとしても、上司に連絡とって残業の指示をもらってから残業せなアカン
なぁなぁで、事後承諾にしてる会社が多いとは思うが
それはどの会社もそうやで
本来は上司が残業の指示をしないと残業したらアカン
少なくとも就業規則にはそう書かれてるはず
突発的な業務が発生したとしても、上司に連絡とって残業の指示をもらってから残業せなアカン
なぁなぁで、事後承諾にしてる会社が多いとは思うが
15: ビッグバンちゃんねる 2022/06/26(日) 08:04:56.80 ID:rsNXwMOp0
お似合いだよ
27: ビッグバンちゃんねる 2022/06/27(月) 11:39:17
法律を理解してないしできない会社だもんな
知床遊覧船と同レベルのガ○ジだし
大事故大事件になる可能性が高い危険な会社だから退職するしかないなそれ
知床遊覧船と同レベルのガ○ジだし
大事故大事件になる可能性が高い危険な会社だから退職するしかないなそれ
