2019年05月14日

【悲報】育休を取得パパ、復職したら仕事と居場所がなくなった…

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1: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 21:57:28.14 ID:N5Am5les0● BE:299336179-PLT(13500)

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戸山さん(仮名):アパレル系プロダクトマネジャー。小学1年生と3歳の娘2人の父。妻は人材系企業に勤務。新卒で大手電気機器メーカーに入社し勤務してきたが、
二人目誕生時に1カ月の育児休暇を取得。復帰から約1年半後に退職し、現在の会社に転職した。

「おまえの自由だ」と上司に言われ育休取得後、担当がなくなった

――そんな大変な思いをして取られた育児休暇でしたが、会社の反応はどうでしたか?

戸山 当時は調達部門で、社内の各部署や外部とつなぐことがメインだったので、休みを取ることで周囲に迷惑をかけなかったと言ったら嘘になります。
それでも、子どもが生まれる7月から1カ月ほどとりたいということは4月には上司や人事には伝えていました。その事業所には社員が4000人ほどいましたが、
過去男性育休取得者は知っている範囲で1人のみ。僕の例は本当に異例。育児休暇取得は権利ですから、上司はNOとは言えないので「おまえの自由だからな」とは言いつつも、
「男性で育休を取ったら評価は低くなるぞ」というようなことを言われました。

 育児休暇の前から、周囲への連絡や仕事の準備や共有などをしてきたものの、気づくと僕の担当が少しずつ減っていました。

――育休中の担当交代ということですか?

戸山 いえ、担当を外された、ということですね。会社にいるうちから仕事を干されていったんです。

 それ以前から当時の上司とは相性が合わない部分があったので、それも影響していたのかもしれません。だから、育休だけで干されたとは断定できないのですが、
休暇を終えて戻ってみたら、もう完全に自分の仕事はありませんでした。

―― それはつらかったですね。そのときはどうされたんですか?

戸山 それでも自分から仕事を見つけたり、作り出したりして動くようにしました。新製品の部品代をかなりの低コストで決めてきたりもしたんです。それでも評価は全く上がりませんでした。

 育休復帰から半年したところで、希望もしていなかったのですが隣の部署に異動になりました。そこでもなんとか自分で工夫をしたりして頑張ったのですが、
何をしても評価が低く、もうこれはどんなに努力をしても上がることはないと痛感し、1年後に退職を決めました。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190513-39495683-nkdualz-life&p=3






28: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:19:18.12 ID:W1i28PEz0

>>1
>育児休暇の前から、周囲への連絡や仕事の準備や共有などをしてきたものの、気づくと僕の担当が少しずつ減っていました。
そうか~
担当先が1ヶ月じっとまつほど忍耐強ければよかったのになぁ
これは担当先を責めたらどうだろうか?
たった1ヶ月の期間商談を中断しなかったのは許せない!と。


32: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:24:26.86 ID:o9GldJjb0

>>1
会社の評価と嫁の評価
どっち取るかって後者だろう
実力あれば転職はできるからな


49: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:34:29.24 ID:3+HxBZpm0

>>1
こういう、舐めた真似して
仮名で記事とかたちわるいわ
こういう奴は、二度とどの企業も雇用しないよう
実名報道しろや
面接来たら書類選考で落としてやんよ
そもそも男の癖に育児休暇とか害児かよ
企業も、こんなヘンコ辞めさせてせいせいしてるだろな


101: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 23:06:27.95 ID:l9NSIg1L0

>>1
育休取ったけどそんな事無かったよ


140: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/14(火) 00:02:08.14 ID:fTUpr+ll0

>>1たった1ヶ月でこの扱い?
かなりのブラックだね
ウチなんて別の意味でのブラックだから
適応障害やうつ病で何ヵ月も休む人間いるぞ


165: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/14(火) 01:26:56.38 ID:E92B6bId0

>>1
そりゃしょうがねぇよ
ワガママは報いを受ける
嫌なら自分で稼げばいい
誰も働いてくれとか言ってないし


168: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/14(火) 01:32:58.04 ID:TM7dasrr0

>>1
そりゃ、お前が育休とかフザケた権利を主張していた留守を守ってくれたやつに
そのまま顧客との関係や仕事を担当させたいからな。

留守を引き継いだやつだって最初は泣きたいほど大変だったはず。
まさか留守中を守ってくれたやつの手柄も召し上げられると思ってたわけじゃないだろ?


2: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 21:57:35.89 ID:N5Am5les0

www


3: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 21:58:36.94 ID:S1YnlDwk0

そーれから


4: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 21:59:56.54 ID:dg2dorhN0

当たり前だろ・・
女が言うならまだしも男が今さら気が付くとかどうなのこれ


5: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:00:44.85 ID:/ObcyK2l0

そらそうだろ空気読めねー奴だなあ


6: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:00:53.00 ID:VBDwYi4N0

そらそうよ


7: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:01:46.05 ID:/af00Mho0

当たり前の様に残業や休出しないと認められない日本の社会
そんだけ仕事ある事は良いことだが老害役員の上司や更年期BBA上司の意味不明な根性論は本当に要らない


8: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:01:47.00 ID:E3RnNMOW0

かわいそうだな


9: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:01:55.76 ID:yf2PMfIc0

つぶれた電気系


10: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:02:27.74 ID:4amYVsTE0

社名出したらフェミが勝手に戦ってくれるだろ


11: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:02:39.59 ID:ieQr1MSn0

元から人間関係悪かったならそうかるかもな


12: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:05:25.97 ID:7FSv+Ikc0

ひどいもんだな
社名だしちゃえばいいのに


13: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:06:35.76 ID:urMYFNH20

久しぶりにLIFE見たくなった


14: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:07:02.11 ID:+XQYCAW/0

今なら普通に裁判で勝てそうだけどな


15: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:07:12.32 ID:oIrVgFMn0

当たり前体操


16: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:08:02.90 ID:If3C9rzK0

ざまぁああああwww


17: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:08:25.62 ID:SsiJo4Zp0

普通担当外されるだろ、不在なんだから


19: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:11:44.04 ID:+NYbL8h/0

主夫に向いてそうなやつ


20: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:12:18.88 ID:SOhiUnp50

どこの電機メーカーよ?


39: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:28:43.86 ID:jC9KrUdm0

>>20
そりゃパナ○ニックだろ~


21: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:12:26.58 ID:I6FOSPXQ0

また次の子供ができて育休取る可能性が高い人間に、重要な仕事は任せられないでしょ
途中で帰る子に鬼ごっこの鬼はやらせない。なぜなら鬼ごっこが成り立たないから
子供でも理解してるぞw


71: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:46:17.01 ID:PRw+HeLt0

>>21
どんな底辺企業にお勤めなのですか?


24: @ビッグバンちゃんねる 2019/05/13(月) 22:13:04.02 ID:TLrb2j570

そりゃそうだろ...
ウチの会社なんか絶対ムリ。
一回退職届出してから存分に頑張ってくれ な?
とか言われそう。





引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557752248/

posted by bigbang at 06:30| Comment(4) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
男の敵は男
Posted by at 2019年05月14日 07:45
日本人ってさ、自分らで自分らの首絞めて行ってるよね。
いくら法が変わって働き方が緩くなったとしても人の意識とか同調圧力みたいなのが変わらなきゃ何しても無駄。
Posted by at 2019年05月14日 07:57
昭和日本の成長は同調圧力によるものだからな。男は24時間休まず働くもの!女は子供産んで休まず家を支えるもの!っていう。それが幻想だったと認めてそこから脱却するのは至難の技よ。
Posted by at 2019年05月14日 09:33
この人批判してるやつは育休取る必要ないから嫉妬してるんだろw
Posted by at 2019年05月14日 10:54
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